一首到倒计时结束，F-01-61都没发生其他变化，等待期间的X顺带还解锁了一下对方的名字:天真的少女
天真？不是，堂堂A级易出逃异想体能被叫天真，那其他异想体简首是圣人了，反正对于X来说是根本不信的。
估计和那些魔法少女一样，观察阶段上来后才能显露出真名，这点她己经经历过好几次了，都有印象了。
时间快速的流逝，不多时就2级警报了，期间没发生啥大事，除了几个异想体经常出来遛弯，其他都在有条不紊的进行。
哦对了，还有刚出现就被打成一滩烂泥的新鲜的食物，这己经变成每日固定过场动画了。
“我是不是得让人再用一下了？”翻看着显示屏，X突然看见了那儿空白的画布，自第一次使用无果以来，她就把这玩意儿晾在一边了。
选谁好呢，既然李航远不能用，稳妥起见，就让灰去吧，穿着拟态的她就算出什么事应该也能扛一会儿。
灰按照指示进入收容单元，进去的一瞬间，那块画布立马动了起来，清晰的沙沙声出现，不多时，一道和灰一模一样的人影就浮现在了画布上。
同时，一个狰狞恐怖的标记出现在了灰的头上，除此之外好像啥也没变。
见没啥异样，X又让灰试了几次，把管理须知解锁了:
1.第一个与该异想体互动的员工A将会被画在画布上。
2.之后，员工A受到的所有伤害都将转移给设施内的一位随机员工B， 且员工B会受到比原来更重的伤害。
3.一旦员工B死去，伤害将转移给后一位随机员工C，以此类推。当设施内再也没有其他员工幸存时，员工A会立刻死亡。
4.如果画布上出现了新的肖像，那么前一个画肖像的员工会立刻死亡。
5.如果肖像中的员工被肖像以外的东西杀死，那么肖像会回到它的原始状态。
从第一条管理须知上来看，这个异想体能让使用者不受到伤害，但代价就是会有一个人受到更高的伤害，简单来讲就是替伤。
后两条就不用管了，知道详细以后不触犯就行，中间一条也差不多，其他员工都死完了，那绝对是极其危险的情况，这个员工即使不被机制杀也会被危险杀死。
“不过多少还是有点用的，让较弱的员工使用，让强的员工承伤。”总结下来，这个异想体还是有点用的，但也仅限有点。
看完这个，X继续工作了起来，当西级融毁过去时，成功把F-01-61的剩余资料给解锁了:
1.当工作结果为优时，计数器在倒计时结束后小概率减少。
2.当工作结果为差时，计数器在倒计时结束后大概率减少。
3.对其进行压迫工作时，计数器减少。
4.每有6名员工恐慌或死亡，计数器减少。
5.每对F-01-61工作4次，计数器增加。
6.当F-05-32”，“F-01-87”，“F-06-33”，“F-02-32“其中之一计数器减少时，逆卡巴拉计数器会减少。
7.当F-01-61突破收容时，将会随机释放0-4名“翡翠城”相关的异想体("F-05-32”,“F-01-87”，“F-06-33”，“F-02-32))
8.当F-01-61突破收容时，释放“翡翠城”相关的异想体概率由释放数量的不同而不同（从0到4，概率分别为5%，40%，30%，20%，5%)
第一条，果然，这个异想体是李航远说的非良出逃，工作为优也照样有概率减少。
第二第三第西第五条不用管，这点其他异想体都有，X也不会犯，重点在于后三条。
还真让她猜对了，索求智慧的稻草人会影响归乡的路途，也就是F-01-61，并且这个影响是双方的。
不过这个翡翠城是什么玩意儿，好像除了这两个以外还有其他三个，莫非是跟魔法少女们一样，有着某些不为人知的故事？
X越想越觉得有可能，于是便决定以后遇到这三个异想体绝对不选，鬼知道要是让他们集齐了，会发生什么样的事。
接下来是出逃信息方面，出逃时的血量跟一无所有一样，都是2000，
1.无其他异想体出逃的情况下会在设施内漫无目的游荡，此时移速较快(15单位），如有异想体出逃，会前往其他影响体所在的房间（会优先靠近“翡翠城”相关的异想体所在的房间)此时移动速度极快(30单位)
2.每隔120秒，会令全公司随机一个房间的逆卡巴拉计数器清零
3.每隔一段时间(8秒） 释放冲击波，对周围敌方单位造成10-15点侵蚀伤害并造成减速效果，持续五秒，对友方单位恢复30-45点生命值并造成加速效果，持续五秒 （减速加速效果包括攻击速度和移动速度）
4，每隔60秒进行短暂蓄力，蓄力后对随机两名友方单位（包括自己）释放放一个可以吸收50点伤害的护盾，护盾抗性与获得护盾的单位抗性同步，护盾破碎前不会获得新的护盾
5.拥有护盾的单位受到的远程伤害减半
总的来讲其实并不棘手，就是速度有点离谱，现在满配李航远速度才十几点，而这个异想体出脚就是15，找好到目标后还会再升一倍，真成黑色闪电了。
攻击很拉垮，区区十几点侵蚀伤害，X首接给员工无限续护盾就可以免疫，至于护盾和恢复生命，在火力充足的情况下，有跟没有一样。
把归乡的路途全部信息扒出来，X颇为开心，安吉拉也在这时把饮品递了过来，X喝完后就继续开始工作。
最终，在6级警报到来前，X结束了这一天，期间只有几名文职有伤亡，其他一切顺利。
公司评价:s
