欢迎书友访问中文书库
首页重生之大梦七年正文 第291章 空运分拨中心

正文 第291章 空运分拨中心

    当天下午,鲁南市政府、大东快递和鲁南机场三方,签署了一份备忘录。

    冗长的公文,如果抽丝剥茧的话,也只有这么三条。

    一,大东快递和鲁南机场合作扩建货运项目,总投资2亿元左右,由大东快递承担;

    二,鲁南机场减免大东快递未来10年货运管理费;

    三,鲁南市政府以30万元每亩的优惠价格,为大东快递在机场西侧提供100亩土地,用于建设大东快递分拨中心。

    这个备忘录,让三方都很满意。

    穆东满意于花小钱办了大事,他对鲁南这个分拨中心的期待很大,完全预留了未来几年暴增的机场货运吞吐量。穆东觉得,既然谋划,就谋划的大一些,争取5到10年这个空运分拨中心都能满足大东快递的货运需求,所以他才狮子大张口的买下了100亩土地。

    机场也很满意,一分钱不用花,就能白得一个新的货运中心,虽然给大东快递减免了一些费用,但是很多项目依然是需要收费的,机场依然有得赚。别的不说,飞机起降费总是要交的吧?

    鲁南市政府更满意,不但不用花钱建设货运项目,未来几年还能有更好的前景,关键是,100亩地还能卖个3000万元,赚大发了!

    要知道,机场位于市郊,周围都是农田,政府征地成本低的可怜!

    皆大欢喜!

    下午五点钟,穆东辞别一众领导,返回了泉城。

    到家晚上八点半,家人已经吃过了晚饭,穆东拉上方健东,一起吃了穆妈专门预留的饭菜。

    饭后,穆东给家人说了在鲁南机场买了块地,建设货运分拣中心的事。

    穆东是当成闲话说的,主要是为了都父母开心。

    没想到穆妈兴奋得两样放光,问道:“小东,这么说,你打算买飞机啊?”

    穆东挠挠头,说道:“建好之后,是要买几架货机,不过有可能买二手的,新的太贵了啊。”

    穆妈主动忽略了什么货机啊二手啊之类的字眼,她高兴的说道:“那你买了飞机,带我上去看看呗,我还没坐过飞机呢。”

    穆东一愣,接着心里感到一阵惭愧。

    自己也算是有些钱了,还没带父母坐过飞机,也没带他们旅游过,恩,还有肖肖,同样没有坐过飞机。恩,等馨儿再大一些,要一起出去转转。

    想到这里,穆东道:“行啊,老妈,等鲁南那边弄好了,我们一起去看飞机,一起坐飞机,我们一起去旅游。”

    得,一句话哄得老妈开心不已,一晚上都美滋滋的。

    第二天一上班,穆东召集在家的管理人员开了一个会议。

    首先,他宣布了经过财务部和综合部几经修改的大东快递薪资标准。

    这次修改的,主要是管理人员的薪资,至于一线的快递员,当前的标准已经非常合理,无需调整。

    这次的调整,主要是为了解决管理人员工资低于一线人员的问题。

    调整的整体思路是,文职人员的工资可以低于一线人员,但是不能低太多。

    调整后的薪资分成了两个层面,文职管理层面和业务层面。

    文职管理层面包括,总部的财务部、综合管理部。一共设置四档,部门总监、部门经理、部门副经理和职员。

    薪资待遇为,总监月薪8000元,车补800元,房补800元;

    部门经理,月薪6000元,车补600元,房补600元;

    部门副经理,月薪5000元,车补400元,房补500元;

    职员,月薪3000元,车补200元,房补300元。

    在这个序列里,林晓媛虽然一直被称为财务总监,但是她和刘芳菲一样,级别是部门经理,而王菲虽然只是穆东的助理,但是级别是部门副经理。

    其他像钟国栋、穆大国和穆晓霞,都按照部门副经理的级别发工资。

    业务管理层面,是穆东需要突出的重点层面。对于业务人员,穆东的想法是,高薪高提成。不怕业务人员拿得多,他们拿得多,公司赚的更多。

    新标准规定,业务人员薪资分为十档。

    第一档,运行总监,当前只有朱雪松一人,年薪20万,全国范围内每单提成0.002元,也就是2厘。这是一个相当恐怖的比例。

    按照现在大东快递鲁东省内的快递量来算,每天已经达到了5万件,这还是在很多地市分公司刚刚成立,业务量还不稳定的情况下。一旦县区网络成熟,稳定运行,鲁东一个省分一天的不会低于10万件。这就是200元的提成。如果一年之内,可以完成10个省份的网点建设,那么朱雪松每天的提成就将超过2000元,一年就是73万元。

    这个钱多吗?对朱雪松来说,确实很多,足以激发他的斗志。但是对穆东来说,这个钱真心不多,如果朱雪松一年之后真能拿到这些钱,那么穆东也就赚大发了。

    第二档,是运行部经理,这个层级,现在没有对应的员工,属于画饼类的目标。这一层及的待遇是,年薪15万,全国范围内揽件量每单提成0.0015元。也就是说,如果朱雪松能拿到73万提成的话,这个位置上的人,能拿到的提成为55万元。所以,这个岗位极具诱惑力。

    第三档,是运营部副经理,这个层级当前同样处于画饼阶段,没有对应的员工。薪资待遇为,年薪10万,全国揽件量单间提成为0.001元。

    第四档,是省级分公司经理,年薪10万,省内揽件量提成每单0.005元。

    第五档,省级分公司副经理,年薪6万,省内揽件量提成每单0.003元。

    第七档,地市分公司经理,年薪5万,市内揽件量每单提成0.01元。

    第八档,地市分公司副经理,年薪4万,市内揽件量每单提成0.008元。

    第九档,网点负责人,月薪2000元,所辖区域揽件量每单提成0.1元。

    第十档,普通快递员,月薪800元,派件每件1元,揽件每件1.2元。

    宣布完薪资标准之后,穆东随即宣布,为了配合下一步全国其他省份的网点建设,开始全国范围内的招聘活动,重点招聘省级分公司经理和副经理,同时,当前空置的运行部经理和副经理职务,也面向全国招聘,同时鼓励公司员工报名参加此次招聘,公司将优先选拔。

    至于鲁东省内的业务,暂时不成立单独的省级分公司,一切事务由总部管理,但是需要选拔两个管理人员,一个经理一个副经理,这两个职务,从公司内部选拔,请大家踊跃报名。

    接着,穆东亮出了重磅消息。

    筹备鲁南机场空运分拨中心!

    穆东刚说完,朱雪松一下子站起来,大声说道:“穆总,这是真的吗?”

    穆东示意朱雪松坐下,缓缓说道:“雪松,各位,这当然是真的,我昨天已经和鲁南市政府和鲁南机场三方签署了备忘录,确定了这个项目。所以,雪松,鉴于这种情况,我们之前议定的汽运分拨中心的项目取消,合并到鲁南机场这个项目里。鲁南机场将变成我们公司在鲁南苏北重要的分拣中心,集汽运和空运分拨为一体,也就是说,我们直接一步到位了。”

    朱雪松道:“穆总,太好了,如果有了空运,我们未来的竞争力一定要更强,我们的发展速度也会更快。”

    穆东道:“是的,从国外的快递业发展状况来看,空运已经是主流趋势。国内来看,顺丰也已经于去年组建了自己的航空公司,目前正在全面拓展航空业务。其他快递公司也都在积极的发展货运包机业务和航空配货权。所以,我们现在开始空运业务,还不算晚。”

    一众员工,也都兴奋不已,方晓杰大声问道:“穆总,那我们也要买飞机吗?买什么样的?我们到时候能不能去看看?”

    穆东有些无语,心说,你问的问题怎么和我妈差不多,啰嗦!

    他回答道:“机场的建设还需要一些时间,飞机肯定是要买的,到时候有可能要搞个首航仪式什么的,恩,可以带一些员工去参观。”

    方晓杰高声道:“我现在就报名!”

    穆东有些哭笑不得:“好好工作,晓杰,会有机会的。”

    ……

    散会后,穆东把朱雪松叫到了办公室。

    “雪松,关于空运分拨,除了鲁南机场,你还有什么建议?”穆东问道。

    也是,不能光把鲁南那边建设好了,飞机往哪里飞?总要有几个对应的中转地才行。

    朱雪松沉思片刻,说道:“穆总,具体的规划,还需要一些论证,初步看的话,我觉得可以在选择京城和沪市机场建立空运分拨中心,这样,这三个空运中心,就可以辐射华北和华东大部分区域,形成合力。”

    穆东点点头,问道:“雪松,对于空运的全国范围整体规划,你有没有什么心得?”

    这句话的意思是,你能不能胜任。

    朱雪松沉吟片刻,说道:“穆总,快递空运是最近刚刚发展起来的新型产业模式,我自认,没有太大的把握可以掌控。所以,这个方面的规划和管理,我建议引进新的人才。”

    这话说的十分坦诚,穆东非常满意。如果朱雪松说出他可以试试之类的鬼话,穆东倒是要担心了。

    “那好,雪松,这次招聘,专门招聘一个空运方面的专业管理人才,这样我们俩都省心了。”


同类推荐: 夺舍之停不下来垂钓诸天无敌修仙升级系统穿越从山贼开始英雄联盟之无敌抽奖系统当烟云散去万界随心系统极品圣帝