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首页重生之大梦七年正文 第219章 分权

正文 第219章 分权

    刚到公司,穆东接到了王忻澜打来的电话。

    穆东很是疑惑,问道:“按照时差,你那里应该是晚上8点,还没下班?”

    王忻澜疲惫的声音传来:“穆哥,今天金价有点起伏,下午一度下跌了2美元,现在刚刚涨上来,我哪敢下班啊?”

    “辛苦辛苦!”穆东说道:“忻澜,忙完这阵子,给你发红包。”

    “好啊,谢谢老板!”王忻澜打个哈欠,继续说道:“刚才金价已经上涨到了每盎司1139美元,这一轮的换手窗口已经打开,我刚才售出了你名下的黄金,再次买入了。穆哥,你名下的资金现在有89亿美元了,这次买入了1656万8千4百盎司黄金。”

    穆东平静的说道:“好的,忻澜,早点回去休息吧。”

    挂了电话,穆东心里有些感概,身价接近两亿美元了,这种感觉——真爽啊!

    心情大好的穆东,看着院里来面试的人群,觉得谁都那么顺眼。

    穆东参与了复试工作,其他参与的管理人员还有朱雪松四人管理团队和刘芳菲。

    复试的过程乏善可陈,无非是看简历、看气质、听谈吐,一上午的功夫,复试完成,所有人员被要求回家等通知。

    其实,今天参与复试的大部分人,都经过了初选和面试两轮淘汰,大部分人员都能入职,今天的这个复试,主要的原因就是让穆东看看,最后让他拍板罢了,所以,进行的速度非常快。

    期间,穆东注意到了王菲,她凭借自己的实力进入了复试,大家对她的印象都不错。

    之后,是午饭时间。乔壮夫妇一如既往的发挥着出色的水平,饭菜味道上佳营养均衡,大家很是满意。

    饭后,大家在会议室开会,讨论了参加复试人员的最终入职人选。大家商议后,确定了几项内容。

    第一,此次12个地市分公司分公司经理人选,按照一正两副的标准配置,为后期扩展其他省份业务储备人才;

    第二,补充4人进入朱雪松管理团队,形成4个双人小组,以加快地市分公司建设速度;

    第三,此次招聘20名分公司的财务和出纳人员,其中10人入职后会迅速派往各分公司,另外2人进入总公司财务部,其余8人进入朱雪松管理团队,分配到四个小组,每组两人,协助进行分公司筹建工作,省内地市分公司组建完成后,另行任用。同时,继续在省内招聘财务和出纳人员,可以考虑任用分公司驻地居民,但是必须在总部面试和入职,委派到当地工作。

    第四,确认录用王菲为总经理助理,协助总经理穆东开展工作,直接对穆东负责。

    第五,录用两名文职人员,进入综合管理部,协助刘芳菲展开工作。

    下午3点钟,会议结束,众人回到自己的办公室,各有心思。

    这次的会议,穆东突出了两个主题。

    第一是丰富组织架构,不但招聘了总经理助理,而且各个部门都补充了人员,就连综合管理部都补充了两个人。

    这样做,还是非常有必要的。首先,随着公司事务越来越忙,原先的人力资源已经不能满足正常的公司运营,必须补充人手。其次,可以保证大家适当的进行调休,而不是每天都忙于工作。最后,可以在突发情况时保证部门的正常运转。比如,某个部门负责人生病,副职或者部门员工可以暂时把工作挑起来,不至于停摆。

    第二个主题就是分权,或者叫监督。

    人心是不一样的,有善有恶,有好有坏。所以,公司运营过程中,绝对不能放任某个人或者某个部门长期一家独大,必要的监督机制非常有必要。而部门副职或者员工,则是天然的监督人员。

    当然,仅靠部门内部的监督还远远不够,只能暂时起到一些作用,随着公司的发展,穆东肯定还要制定专门的监督机制。现在他就要摆出态度来,不能太过放纵。

    穆东的这些动作,大家都明白。

    朱雪松作为在职场浸淫多年的员工,心里清楚穆东一系列安排之后的深意,并且非常理解。在他看来,其实穆东的手段还是很轻柔的。作为运营总监,他能感受到穆东对自己业务管理上的充分放权,自然也不会把这点监督放在心上。

    至于财务部的经理林晓媛,她根本不在乎穆东的任何安排。在她内心深处,自己负责财务部本来就是勉为其难,现在派两个帮手过来,正好。

    更何况,林晓媛今天压根就不在,她一大早就和穆晓霞一起,去4s点提车去了。

    暂时想不通的,只有刘芳菲。

    作为公司里穆东多次提及的开朝元老,刘芳菲内心是隐隐有些自豪的。加上新入职场、心高气傲,她有点不能理解穆东的做法。

    首先,她觉得王菲的出现,无形中就会抢去自己的一部分权利范围。其次她觉得现在综合管理部也没有那么忙,自己完全应付的过来。

    可是想想财务部和运营部都被塞进了大量的人员,刘芳菲也觉得很无奈。她最后想到,就这样吧,反正我问心无愧就是了。

    穆东也知道今天的安排可能引发一些联想,他这会正叫来朱雪松聊天。

    俩人东扯西扯的聊了一会业务上的事,穆东说道:“雪松,今天的这些安排,有没有什么意见或者建议。”

    朱雪松笑道:“没有意见,只有建议。”

    “哦?说说看。”穆东道。

    “不论是任何组织形式,都需要存在制衡机制、补充机制和监督机制。穆总今天的安排,其实还只是制衡和补充,远远没有达到监督的标准,从公司的长远发展来看,有效的监督机制也必须存在。同时,有效的监督机制也能彰显被监督者的清白,否则,有时候往往遇到事也说不清楚。”

    穆东深以为然,点点头,说道:“雪松不错,想的很长远。监督机制我们会逐步完善的,这需要一些契机,慢慢来。”

    接下来俩人轻松很多,闲扯一阵之后,朱雪松告辞,穆东叫来了刘芳菲。

    刘芳菲努力挤出一副笑脸,说道:“老板,找我啥事?”

    穆东笑道:“芳菲,你还年轻,还需要修炼呐!不爽都写在脸上了,有情绪了吧?”

    “哪有!我今天肚子不舒服。”刘芳菲辩解道。

    得,女孩肚子不舒服的话题太过深奥,穆东不敢触及,他说道:“芳菲,有没有情绪都不要紧,我就说一句话,你琢磨一下,未来三年,你一个人能不能支撑综合管理部?”

    刘芳菲一愣,心想,别说三年,估计三个月都悬。现在自己已经是全力应付了,一旦省内的其他地市分公司组建完毕,光是这些入职人员的资料,就够自己喝一壶的。

    看到刘芳菲发愣,穆东继续道:“芳菲,刚才雪松说了一句话,有效的监督机制可以彰显被监督者的清白。”

    刘芳菲一下子明白了。

    现在综合管理部只有自己一个人,别的不说,光是一些零碎的办公用品和耗材的采购,也需要过手大量的资金,而这些钱,即使自己一点都不沾,也会有人腹诽的。如果有好几个人,自己则可以放权下去,由自己来监督。既做了事,也不会招致非议,两全其美。

    对啊,我怎么就忘了,别人监督我,我也监督别人,这样对大家都好啊。

    刘芳菲想明白了,甜甜一笑,对穆东说道:“老板,我一开始是有点小心眼了,对不起,谢谢你专门开导我,我没事了。”

    穆东笑道:“你是开朝元老,地位特殊,我当然要好好开导,努力团结。芳菲,肚子不疼了吧?”

    刘芳菲白了他一眼,说道:“疼!更疼了!”说完,转身走了。

    穆东哈哈大笑起来。

    下午四点,5辆大众帕萨特依次驶入公司,林晓媛和穆晓霞提车回来了。一起跟过来的还有程强和蔡娇娇。

    林晓媛托蔡娇娇帮了这次的忙,倒不是为了找几个好号牌,而是为了当天能拿到牌照。蔡娇娇不辱使命,找到车管所领导,顺利搞定。

    饶是如此,号牌也非常不错,东am0015到东am0019,五车连号。

    五辆车瞬间吸引了一众员工的眼球,大家围拢过来,议论纷纷。

    朱雪松等几人已经听说了穆东给大家配备出差用车的计划,现在看到车辆真的买来了,还是抑制不住兴奋之情。要知道,身为运营总监的朱雪松,座驾也仅仅是一台老款的捷达,现在崭新气派的帕萨特摆在跟前,怎能不激动万分。

    穆东也走了出来,先是招呼了程强和蔡娇娇,向他俩表示了感谢。然后走到朱雪松面前,说道:“雪松,选一辆吧!”

    朱雪松兴奋不已,问了问配置,得知自动挡的是留给女士的,当仁不让地选择了尾号为18的手动挡,接着,杨建伟选择了尾号为19的手动挡、范东海选择了尾号为17的手动挡,黄燕选择了尾号为16的自动挡。

    剩下尾号为15的自动挡,自然是留给了综合管理部。

    这一刻,刘芳菲心里无比鄙视自己刚才的小心思,公司都给自己的部门配车了,还有什么好矫情的?手机用户请浏览阅读,更优质的阅读体验。


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