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正文 第1100章 诚意来源于愧疚

    一切安置妥当,刘远山挥手赶走了众人,他有些累了。顶点小说 更新最快

    刘静云和刘薇倒是没走,这两个小棉袄身份特殊,这里有她俩的房间。

    刘明缩着脖子,尽量把自己拉在后面,但还是被老爸盯上了。

    “上我的车。”刘敬军如是说。

    刘明毫无反抗的勇气,耷拉着脑袋上了老爸的车,心里很是悲壮。

    唉,伸头是一刀,缩头也是一刀,就这样吧。

    半小时后,红旗轿车驶进刘明的会所,这让刘明有些吃惊,怎么到这里来了?

    他赶紧下车,张罗着给老爸准备了宵夜,殷勤的伺候着吃完,又小心了泡了红茶,端到老爸跟前,之后立刻退到2米开外。心里琢磨着,老爸一副心安理得享用美食的架势,今晚说不定不会出手打人。

    恩,不过还是得离远点,杯子里的茶水挺烫的。

    “坐过来一点,离那么远干嘛?”刘敬军说道。

    刘明心里一哆嗦,答应一声,往前挪了一些,不过还是保持了适度距离,小心戒备着。

    他心里后悔给老爸泡茶了,不过不泡茶也不行,饮料倒是安全,老爸不喜欢啊。

    胡思乱想间,就听老爸开口问道:“小明,你爷爷说的事情,你怎么想的?”

    刘明赶紧道:“爸,我听爷爷的,你帮着安排就行,你不是一直想让我去西北吗?我去。”

    “小明,你也不小了,这次的事情,你在其中扮演了什么角色,大家心里都很清楚。不过,逐利是人的天性,我也不想再说什么。但是我需要指出,这次,你真的一败涂地了,如果你不能通过军营的生活证明自己,以后在这个家族里,尤其是在你们那一辈当中,你就会毫无影响力了。”刘敬军说道。

    刘明大吃一惊,他怎么也不会想到,老爸竟然说出这么一番推心置腹的话。吃惊过后,心里瞬间一片酸楚,他觉得太委屈了,这么多年,老爸对自己除了打就是骂,何曾有过如此温情的时刻。

    “爸,我知道了,我会努力的。”刘明的声音有些哽咽。

    刘敬军叹了口气,环顾四周,缓缓说道:“当年让你弄这个劳什子会所,完全就是一个错误,白白荒废了几年的时间,这事我当年也是点了头的,也有责任。小明,你爷爷给出的时间是一个月,我希望你能尽量提前,利索一点,这样也显得你行事果断。”

    刘明点点头:“爸,我听你的,半个月我肯定处理好,有人接手我就盘出去,没人接手也就算了,直接关掉。”

    刘敬军点点头,站起身来,小声说道:“抽时间去和你妈说一声,陪陪她。”

    说完,转身,大步离开。

    刘明终于没忍住,站在那里泪雨滂沱,心里更加委屈的不行。

    中老年男人偶尔释放的温情,就连刘明这样油滑的家伙也承受不住。

    ……

    被泪水洗礼过之后,刘明心里一片清明。当天晚上,他就把转手会所的消息散布出去,公布的转让价格非常亲民。

    其实如果耐下心来选择,这个位置绝佳的会所肯定能转让一个好价钱,不过刘明不敢等,他没那么多时间耗在这里。再说了,有了未来科技那3%的股份,以后还会为钱发愁吗?不存在的!

    对于穆东,刘明反而释然了很多。

    之前关于云数据公司的股份问题,虽然大家一直没说赠予多少比例,但是刘明心里一直清楚,初始的股权价值,绝对不会高于当初刘薇拿到的京城未来科技的初始股权,也就是2000万元。

    现在,兜兜转转,事情竟然通过一种莫名其妙的方式解决了,而且自己拿到的京城未来科技3%的股权,如果参考小米公司的市值,价值将达到1.2亿美元,差不多8亿人民币左右,这远远超过了自己的预期,但从价值而言,简直完美。

    所以,之前对穆东的一切猜测和不满,在刘明心里,都烟消云散了。

    刘明计划,在临走之前,一定要快马加鞭,把穆东上次交待的大东通航救援资质的问题解决好。即使不能拿到结果,也要彻底铺平道路。

    所以你看,由财富带来的问题,只能通过财富的手段解决。

    ……

    穆东第二天接到了刘薇的电话,得知了股权分配的消息,在知道刘薇独自得到了18%股权中的10%之后,穆总不禁为刘远山的魄力叹服。

    这样最好,即使在家庭内部,掌握绝大多数股份的刘薇,也不会受到任何掣肘,这对整个未来公司的健康发展都是有利的。

    刘薇犹豫再三,没有提及家里让刘明去军营的事情,她担心刘明会有情绪,进而对穆东不友好。她不知道,她这个哥哥,已经大彻大悟了。

    好吧,大彻大悟是不可能的,是已经被金钱击倒,对现状十分满意了。

    ……

    穆东随后把这件事情抛到了脑后,说到底,这是刘家的家事,而且对京城未来科技基本没有影响,知道情况就行了。

    当下,整个大东集团最关键的工作,是迎接柳建德书记的调研。

    这不但是柳书记第一次到大东集团调研,而且是他到任后第一次调研活动,所以,不仅大东集团重视,省委办公厅也高度重视,数次派人到大东集团进行协商,对相关接待问题反复斟酌,务求高效完美、万无一失。

    一周的密集组织之后,12月18日,柳建德终于赶到了大东集团,开始了这次备受关注的调研活动。

    上午9点,柳书记乘坐的考斯特中巴驶入大东集团院内,穆东在院内迎接,下车后的柳建德和等在院里的穆东热情的长时间的握手,俩人一边握手还一边低声交流着什么,脸上的表情喜庆而诚恳,就像是多年老友久别重逢的架势。

    这一画面落在了陪同的众人眼中,引发众多遐想,也让很多人心里莫名轻松了不少。

    当然了,随行的记者和摄影师们也捕捉到了这个画面,一时间咔嚓咔嚓的拍摄声音此起彼伏。

    随后,大家进入大东集团主楼,简单参观一番之后,众人登车,去往泉城中心大厦的建筑工地。

    穆老板在柳书记的诚恳邀请之下,也登上了考斯特中巴,陪同前往。

    高高耸立的大厦脚下,柳建德听取了刘大田所做的关于大厦情况的简单汇报,对大家分秒必争的建设速度提出了表扬,然后提醒大家注意安全生产,早日完成大厦墙体垒砌和后期装修工作,早日交付使用。

    随后,大家再次登车,直奔南部山区瀑布山庄,一番视察之后,整个调研团在景区酒店享用了简单而精致的工作餐,然后召开了一个座谈会。

    会上,柳建德对大东集团立足本地、深入发展的做法高度肯定,对大东集团整体运作情况表示满意,对大东集团未来发展十分期待。

    好了,这几句简单的总结,才是这次调研的精髓。可以预期的是,在未来几年,大东集团依然会在大佬们的关注和期望之下,又快又稳的持续发展。

    下午三点,座谈会结束,整个调研活动也画上了句号,柳书记再次和穆东热情握手,亲切交谈,然后登车驶离,返回市区。

    穆老板倒没急着走,他去了附近的安保队基地,开始布置安保队公司化的事情。

    安保队公司化,核心的事务有三项,第一是注册公司,明确管理层职务;第二是当前队伍的精简和调整;第三,是调整之后的人员分流。

    第一项事务比较简单,注册的事情,直接让集团公司相关人员去办理就行了,某些需要审核的环节,也静等消息即可。相信现在在鲁东省内,基本不会遇上什么刁难。至于管理层,由穆老板直接宣布也就是了。

    而第二项和第三项,就有些头疼,削减这支好不容易组建起来的队伍,任谁都觉得会心疼。

    当前,整个安保队有216多人,穆东的想法是,最起码要减掉一半,这样才能让媒体曾经炒作的这支“武装力量”的威胁性,降到最低。

    尤其是,许世平曾经问过安保队的事情,当初穆东也给出了公司化和消减队伍两个解决办法,现在必须要信守承诺才行。

    一番协商之后,穆东宣布,新成立的安保公司,暂定名为山峰安保公司,不再和大东集团产生任何联系。由穆东的老爸穆化山投资,注册资金2000万元,穆化山出任山峰安保公司董事长,卢英杰出任公司总经理,郭天德出任公司副总经理,王大江出任公司特别顾问。

    至于人员精简的方法,按照队内考核成绩进行排名,实行末尾淘汰制,另外,关于一些技术人才和优秀侦察人员需要区别对待。最后,加上管理人员,总人数控制在100人以内。

    精简之后的人员,实行四种分流方式。

    第一,设置20名外聘人员,通过第三方劳务机构签订劳务合同,继续为山峰安保公司服务;

    第二,对分流人员进行管理才能考核,选拔30名人员,扩充到大东集团旗下各个公司,从事基层或者中层管理工作;

    第三,其余分流人员,全部充实到大东集团旗下各个公司的保安部门,从事保安工作;

    第四,愿意离职的人员,按照工作时间,发放一笔丰厚的离职补偿金,准予离职。

    这四种方式,最大限度的为分流人员铺好了路,而且根据能力大小,设置了不同的分流渠道,基本上可以保证分流工作顺利进行。

    比如说,经过考核,武力值和管理才能最低的这部分人,就算是去各个公司保安部门工作,也比那些普通保安要优秀一些,很多人直接就能走上管理岗位,最不济也能干个小头目,收入依然是有保障的。

    安保公司成立后,主要对穆东和家人以及公司高管提供安保服务,同时对大东系旗下公司进行财物安保服务,比如大东快递,经常有一些大额现金流动,这就是安保公司的服务范围。

    而所有的服务,都是需要支付费用的。至于费用怎么支付,基本的框架是,山峰安保公司根据人员和设备情况核算一个年度预算出来,然后大东集团分期按月支付。

    总的来说,其实和以前差不多,不过多了一道手续,看起来更规范(麻烦)了而已。

    穆东重点强调了一点:纪律。

    安保队公司化之后,纪律必须重点加强,绝对不允许介入任何因果,也不允许再设置和保留小金库,更不允许在执行任务的时候产生钱财问题,一旦发现,绝不姑息。

    而安保公司的纪律问题,由公司的特别顾问王大江负责。

    一切安排妥当,穆东返回市区。

    当天晚上,安保队就公布了精简分流政策和考核标准。事实上,不会为此进行单独的考核比赛,那太伤和气了,直接拿出来最近三次的考核情况,综合打分就行了。

    消息一公布,整个安保队一片沉闷,大家士气低落了太多,毕竟,很多人都要离开这支队伍了。

    不过,对于这个局面,大家心里也有心理准备,几个月前的舆论攻击依然记忆犹新。所以,心里难受,但并非不能接受。

    而对于公司给出的分流政策,绝大多数人是认可的。以大东集团今日的名声和待遇,就算是做个普通员工,待遇也是很不错的。当然了,前提是努力认真工作。

    也有极少数人打算离开,这些人一般都是家里离得远的,而且也没在泉城当地买房子,借着这个机会,打算返乡就业了。而就算是离开的人,对队里公布的补偿标准也是非常满意的。

    补偿分三块,一是根据工作年限发放的不低于三个月薪资的离职补偿金,二是2万元的安家费,三是根据队员级别发放的1万元到3万元不等的等级津贴。这样算下来,就算是入队时间一年以内的队员,也能拿到不低于5万元补偿,确实是诚意满满了。

    诚意来源于穆老板的愧疚。其实,他是绝对不情愿削减安保队的,怪就怪当初老猴子选择了这件事来攻击大东集团,造成了骑虎难下的尴尬局面。

    ……

    当天晚上,柳建德书记视察大东集团的新闻在省卫视台播出,这则长达5分钟的新闻中,穆东露面的次数仅次于柳建德,他和他所领导的大东集团,又一次在省内引发热议。


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